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2025年中级经济师《人力资源》考点精讲班
2025年中级经济师《人力资源》考点精讲班
主讲老师：付子健
价格：
980
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01-第一章-需要、动机与激励.mp4
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02-第一章-激励理论（一）.mp4
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03-第一章-激励理论（二）.mp4
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04-第一章-激励理论在实践中的应用.mp4
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05-第二章-领导理论（一）.mp4
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06-第二章-领导理论（二）.mp4
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07-第二章-领导风格与技能.mp4
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08-第二章-领导决策.mp4
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09-第三章-组织设计（一）.mp4
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10-第三章-组织设计（二）.mp4
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11-第三章-组织文化.mp4
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12-第三章-组织变革与发展.mp4
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13-第四章-战略性人力资源管理及其实施过程（一）.mp4
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14-第四章-战略性人力资源管理及其实施过程（二）.mp4
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15-第四章-战略性人力资源管理的具体内容（一）.mp4
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16-第四章-战略性人力资源管理的具体内容（二）.mp4
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17-第五章-人力资源规划及其供求预测（一）.mp4
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18-第五章-人力资源规划及其供求预测（二）.mp4
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19-第五章-人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
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19-第五章-人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
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20-第六章-甄选及其有效性.mp4
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21-第六章-甄选的主要方法（一）.mp4
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22-第六章-甄选的主要方法（二）.mp4
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23-第七章-绩效管理概述.mp4
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24-第七章-绩效计划与绩效监控及辅导.mp4
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25-第七章-绩效评价与绩效管理工具（一）.mp4
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26-第七章-绩效评价与绩效管理工具（二）.mp4
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27-第七章-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用、特殊群体绩效考核.mp4
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28-第八章-薪酬管理概述（一）.mp4
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29-第八章-薪酬管理概述（二）.mp4
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30-第八章-股权激励.mp4
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31-第八章-特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制.mp4
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32-第九章-培训与开发的决策分析、培训与开发的组织管理.mp4
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33-第九章-职业生涯管理.mp4
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34-第十章-劳动关系概述.mp4
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35-第十章-我国劳动关系调整机制、构建和谐劳动关系.mp4
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36-第十章-企业解决劳动争议的制度和方法.mp4
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37-第十一章-劳动力市场概论.mp4
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38-第十一章-劳动力供给（一）.mp4
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39-第十一章-劳动力供给（二）.mp4
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40-第十一章-劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡.mp4
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41-第十二章-工资水平与工资差别（一）.mp4
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42-第十二章-工资水平与工资差别（二）.mp4
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43-第十二章-就业与失业.mp4
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44-第十三章-人力资本投资的一般原理.mp4
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45-第十三章-人力资本投资与高等教育.mp4
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46-第十三章-人力资本投资与在职培训、劳动力流动.mp4
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47-第十四章-劳动合同履行与变更.mp4
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48-第十四章-劳动合同解除与终止（一）.mp4
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49-第十四章-劳动合同解除与终止（二）.mp4
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50-第十四章-用人单位劳动规章制度、特殊用工.mp4
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51-第十五章-社会保险法律.mp4
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57-第十七章-劳动争议当事人和举证责任、劳动争议诉讼.mp4
1-第一章-需要、动机与激励.pdf
10-第三章-组织设计（二）.pdf
11-第三章-组织文化.pdf
12-第三章-组织变革与发展.pdf
13-第四章-战略性人力资源管理及其实施过程（一）.pdf
14-第四章-战略性人力资源管理及其实施过程（二）.pdf
15-第四章-战略性人力资源管理的具体内容（一）.pdf
16-第四章-战略性人力资源管理的具体内容（二）.pdf
17-第五章-人力资源规划及其供求预测（一）.pdf
18-第五章-人力资源规划及其供求预测（二）.pdf
19-第五章-人力资源供求平衡的基本对策与方法.pdf
2-第一章-激励理论（一）.pdf
20-第六章-甄选及其有效性.pdf
21-第六章-甄选的主要方法（一）.pdf
22-第六章-甄选的主要方法（二）.pdf
23-第七章-绩效管理概述.pdf
24-第七章-绩效计划与绩效监控及辅导.pdf
25-第七章-绩效评价与绩效管理工具（一）.pdf
26-第七章-绩效评价与绩效管理工具（二）.pdf
27-第七章-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用、特殊群体绩效考核.pdf
28-第八章-薪酬管理概述（一）.pdf
29-第八章-薪酬管理概述（二）.pdf
3-第一章-激励理论（二）.pdf
30-第八章-股权激励.pdf
31-第八章-特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制.pdf
32-第九章-培训与开发的决策分析、培训与开发的组织管理.pdf
33-第九章-职业生涯管理.pdf
34-第十章-劳动关系概述.pdf
35-第十章-我国劳动关系调整机制、构建和谐劳动关系.pdf
36-第十章-企业解决劳动争议的制度和方法.pdf
37-第十一章-劳动力市场概论.pdf
38-第十一章-劳动力供给（一）.pdf
39-第十一章-劳动力供给（二）.pdf
4-第一章-激励理论在实践中的应用.pdf
40-第十一章-劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡.pdf
41-第十二章-工资水平与工资差别（一）.pdf
42-第十二章-工资水平与工资差别（二）.pdf
43-第十二章-就业与失业.pdf
5-第二章-领导理论（一）.pdf
6-第二章-领导理论（二）.pdf
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