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2024年中级经济师《人力资源》精题特训班（VIP）
2024年中级经济师《人力资源》精题特训班（VIP）
主讲老师：
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1180
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01-第一章-组织激励-第二章-领导行为
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02-第三章-组织设计与组织文化-第四章-战略性人力资源管理
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03-第五章-人力资源规划-第六章-人员甄选
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04-第七章-绩效管理
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05-第八章-薪酬管理-第十章-劳动关系
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06-第十一章-劳动力市场理论
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07-第十二章-工资与就业理论
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08-第十三章-人力资本投资理论
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09-第十四章-劳动合同管理与特殊用工
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10-第十五章-社会保险法律-第十六章-社会保险体系
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11-第十七章-劳动争议调解仲裁
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12-第十八章-法律责任与行政执法-第十九章-人力资源开发政策
01-第一章-组织激励-第二章-领导行为.pdf
02-第三章-组织设计与组织文化-第四章-战略性人力资源管理.pdf
03-第五章-人力资源规划-第六章-人员甄选.pdf
04-第七章-绩效管理.pdf
05-第八章-薪酬管理-第十章-劳动关系.pdf
06-第十一章-劳动力市场理论.pdf
07-第十二章-工资与就业理论.pdf
08-第十三章-人力资本投资理论.pdf
09-第十四章-劳动合同管理与特殊用工.pdf
10-第十五章-社会保险法律-第十六章-社会保险体系.pdf
11-第十七章-劳动争议调解仲裁.pdf
12-第十八章-法律责任与行政执法-第十九章-人力资源开发政策.pdf
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