1、治理的目标和任务;

2、采取的方法和措施;

3、经费和物资的落实;

4、负责治理的机构和人员;

5、治理的时限和要求;

6、安全措施和应急预案。

1、XX组织机构不健全;

2、XX责任制未落实;

3、XX安全投入不足;

4、XX管理不完善;

5、其他管理因素缺陷;

6、XX管理规章制度不完善。

①建设项目三同时制度未落实

②操作规程不规范

③事故应急预案及响应缺陷

④培训制度不完善

⑤其他职业安全卫生管理规章制度不健全

可以参照安全检查表的内容安全检查表一般包括

1、检查项目；

2、检查内容；

3、检查标准；

4、检查结果；

5、评价。

重大和一般隐患的报告均可采用

1、隐患的现状及其产生原因;

2、隐患的危害程度和整改难易程度分析;

3、隐患的治理方案。

适用于各类措施计划的编制
   1、措施应用的单位或工作场所;
   2、措施名称;
   3、措施目的和内容;
   4、经费预算及来源;
   5、实施部门和负责人;
   6、开工日期和竣工日期;
   7、措施预期效果及检查验收。

适用于各类措施计划的执行
1、措施计划项目经审批后应正式下达;
2、安全技术措施计划落实到各执行部门后,安全管理部门定期对计划的完成情况进行监督检查;
3、对已经完成的项目，应由验收部门负责组织验收;
4、安全技术措施验收后，应及时补充、修订相关管理制度、操作规程,开展对相关人员的培训工作，建立相关的档案和记录

适用于各类运行的普遍性保障措施(非针对性)，实际是《安全生产许可证条例》规定，企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件：

1、建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程;
2、安全投入符合安全生产要求;
3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;
4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;
5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书;
6、从业人员经安全生产教育和培训合格;
7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费;
8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;
9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品:
10、依法进行安全评价:
11、有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案;
12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备;
13、法律、法规规定的其他条件。

同样适用于类似防治、管理措施
1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员;
2、制定职业病防治计划和实施方案;
3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

分析:此类处置措施不外乎报警、停止(切断)、疏散人员、堵漏(抢险）时防护齐全、处理泄漏物等:
1、向消防部门119环保部门公安部报警;
2、该厂立即停工，切断隔离脱硫硝工艺;
3、疏散场所人员，向上风向转移，防止吸入接触;
4、处置人员，佩戴好防化服和空气呼吸器，用防爆工具进行堵漏处理;
5、用喷雾水进行稀释,可用砂土及吸附材料收集和吸附泄漏物。

1、特种设备的安装和拆卸应由具有相应资质的单位承担;

2、没有制定具有针对性的施工组织方案和安全技术措施;

3、施工中没有派专业技术人员监督;
4、在作业环境不良的条件下违章指挥，强令冒险作业;

5、临时工未经培训上岗,特种专业人员未持证上岗;

6、相关方管理混乱,存在着非法分包、转包的现象。

1、技术和设计上有缺陷;

2、教育培训不够;

3、劳动组织不合理;

4、对现场工作缺乏检查和指导错误;

5、没有安全操作规程或不健全;

6、没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;

7、其它。

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准;

2、是否制定了完善的安全管理制度;

3、是否制定了合理的安全技术措施;

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位;

5、安全培训教育是否到位，职工安全意识是否到位;

6、有关部门的监督检查是否到位;

7、企业负责人是否重视安全生产工作;

8、是否存在官僚和腐败现象;

9、是否落实了有关三同时的要求;

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。