一、学习方法
每天至少学习2小时
不要小看这2个小时，50%以上的人是做不到的，你的决心比任何人给你的复习建议都要重要，既然选择了报考注安就要认真对待，说的空话再多不如复习2小时来的实在。
多做真题
真题仅仅只是过去的考试题目吗？真题是考纲，是宝典，是秒杀一切战斗机的肩扛式防空导弹。研究真题，深入拷打真题，才是通向成功的必经之路。
注意：特别是2020-2022年真题，虽然说已经按照新大纲进行考试了，还是有参考价值，大家要多研究。
及时复习
想要顺利取得安全工程师证书的秘诀是什么?答案是：复习、及时复习、不断复习，重复是学习的王道。
很多备考注安的考生都会存在同样一个问题：为了跟上学习计划的进度，学完一章之后便马不停蹄地学习下一章，当学到后面的时候，前面已经忘的差不多了。
注安每一门的内容都繁多，如果学完之后不及时复习，就会导致学了后面忘了前面的情况，所以及时复习很重要！
二、答题技巧
1. 关键词法
考试时，肯定会有许多考题属“容易题”，为了节约时间、提高效率、保证正确率，就需要采用关键词法。
一道选择题往往集中考察一个知识点，要练习准确地抓住题干中的关键词，即“题眼”，关键词可以是人名、时间、概念、关联词等，也可以是短语，甚至是一句话。
举例
依据《安全生产法》，生产经营单位应当依法为从业人员办理的保险是( )。
A.养老保险
B.工伤社会保险
C.人身意外伤害保险
D.医疗保险
首先提炼题目的关键词“安全生产法”和“单位”、“保险”，那么和安全生产法相关的单位保险自然是工伤社会保险，所以可以秒选B。
2. 逻辑分析法
采用逻辑推理的方法的前提是：对这个知识点不熟悉或者不知道，若会的则直接采用“关键词法”。
方法是先观察，再按照常理思考，推理结果，进行判断，选择正确的答案。
举例
某煤矿井下施工过程中，发现有透水征兆，因抢救进度，违反煤矿防治水规定，没有进行探放水，导致发生 11 人死亡的重大事故，依据《刑法》，应以( )的罪名追究该煤矿主要负责人的责任。
A.重大施工事故罪
B.重大劳动安全事故罪
C.重大责任事故罪
D.强令违章冒险作业罪
通过观察该题考的是什么事故罪，可直接排除A、D选项，再看题目中“追究该煤矿主要负责人的责任”可思考推理出题目强调的是相关人的“责任”，所以C选项最靠谱。
重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的区别简单来说，违章操作、指挥等人为责任造成事故的，一般属于重大责任事故罪；因劳动条件和环境不符合规定造成事故的，一般属于重大劳动安全事故罪。（公众号安全先知）
3. 瞻前顾后法
在三个或三个以上备选答案中，通过运用前面的办法很难推断哪一个更合理，遇到此情况，可暂时搁置一边，先做下面的题(包括多项选择题)。
有可能在做下面的题中发现与此题相关的信息，对解答此题也许会有启发和帮助。
下面是2015年法律科目考试的第四题和第七十二题，如果会其中一道题的话，前后对比是能够帮助推断另外一道题的正确答案的。
实际在做一套题的过程中，如果留心的话，是经常会遇到这一种情况的，所以无法确定的这类题可以在草纸上记录跳过，节省时间，先把容易、会的题做完，回过头再做。
4. 逐个排除法
出题老师们为了设置错误的选项，也是头疼不已，所以有时偷懒就会随手弄一些选项，要么违反常识，要么显得非常不专业，所以这就是机会，对错误的备选答案进行逐个排除。
也许对最后剩下的那个答案你拿不准，但是，只要你找出了那几个选项不对的理由，那么最后剩下的那个——你“没有选择的选项”就是正确的。
举例
依据《生产经营单位安全培训规定》，针对危险化学品生产企业厂长的安全培训内容应当包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，安全生产管理基本知识，典型事故和应急救援案例和( )。
A.职业危害及其预防措施
B.主要危险岗位安全操作规程
C.伤亡事故统计知识
D.应急医疗急救知识
看题目可以看出是对“厂长”进行培训，A选项不确定；B选项中学习操作规程，在实际工作中有厂长会实际动手操作危险的工作么？没有，可以排除；C选项伤亡统计知识，出现事故需要厂长亲自统计么？不需要，可以排除；D选项急救知识，稍微沾一点边，但是实际急救时都是医护人员，没见过厂长亲自上阵，也可以排除，所以选A更合理些。（公众号安全先知）
5. 对比择优法
主要针对的是“较难题”。我们在做单项选择题中经常会遇到这样的情况：运用逐个排除法，排除到最后，还是剩下了几个备选答案，拿不准哪个对。
先以简单明了的方式，把它在草稿纸上记录清楚，尝试通过瞻前顾后等方法而受到启发、获得灵感，找到解决办法。
如果到最后仍然没招儿，再运用对比择优法也不迟。所谓对比择优法，就是将最后剩下的几个备选答案做反复对比衡量，比较那一个更有道理或者正确的可能性更大，选哪个。
举例
为规范安全生产教育、培训和考核工作，安全生产监管部门发布了一系列有关安全生产教育，培训和考核方面的标准，根据安全生产标准分类原则，上述标准属于( )。
A.基础标准
B.管理标准
C.方法标准
D.技术标准
对于生产管理基本概念知识掌握不牢固的同学，对这道题应该属于难题，第一感觉可能是有个安全标准的选项就好了。
现在根据题目和答案分析一下，相对容易排除的是D选项，教育、培训对象是人，但ABC三个选项的标准可能都涉及人和物，不好判断；那么结合题目反复对比权衡后，发现“规范”这个首语关键词，相对于基础和方法来说，规范管理更合适一些，所以选B。
正确答案也是B选项，管理标准主要包括安全教育、培训和考核等标准，重大事故隐患评价方法及分级等标准，事故统计、分析等标准，安全系统工程标准，人机工程标准，以及有关激励与惩处标准等。
现在讲技巧是为了让大家在模考时有更多的实践机会，而不是依靠这些技巧过关，千万不要本末倒置，看资料、听课掌握基本的知识点才是“以不变应万变”的王道。
