主要干啥工作？
工作内容是技术指导与咨询，帮助解答技术难题，提供咨询建议；项目策划与实施，提升项目管理与服务水平；科研创新推动，参与科研项目；培养年轻工程技术人员和管理人员，传承行业经验和技术；参与专项规划编制与政策研究；行业经验分享与交流。
哪些单位招聘？
既有咨询公司、监理公司、建筑公司、设计院等企业；也有各地住建局、质监站、住房保障和房地产管理中心等政府部门；还有建筑节能协会、造价协会、园林行业协会、环境卫生协会、建筑业协会、招投标协会等行业协会。
原文链接：
https://zfcxjst.yn.gov.cn/gongzuodongtai2/gongshigonggao4/294613.html
薪酬待遇、奖励措施、成果所有权、成果转让及收益分配等由用人单位（企业）和“银龄工程师”双方商议确定。
现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。
省财政会统筹经费对用人单位补助，覆盖报酬、差旅、体检、保险等开支，有条件的州（市）和用人单位（企业）根据实际，给予额外补助。
证书和职称始终是职场进阶路上的“硬通货”，是专业能力的佐证，是立足行业的底气所在。哪怕你经验再丰富，没有职称或者证书当“敲门砖”，遇到好机会也可能错失。
对建工行业从业人员而言，这更是一记提醒——专业能力的价值需要硬核凭证加持，而职称和证书就是这份价值最扎实的证明，其重要性贯穿职业生涯始终。
