去年很多省市发布相关通知，考取相应资格证书可以获得对应职称，其中大部分地区一级造价师对应工程师职称，二级造价师对应助理工程师职称，既然京津冀、江浙沪、川渝地区职称通用，那么职称全国通用之路还远吗？

认真贯彻总书记关于“成渝地区双城经济圈”建设重要讲话精神和中央决策部署，积极探索区域性职称互认机制。

持有两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才在跨地区、跨单位流动时，无需重新评审或者确认，由用人单位按需择优自主聘任（用），申报高一级职称时，可持原证书申报；中级及以下职称互认工作，由各市（州、区）、有关部门或企业，按照职称管理权限参照执行。

截止今年5月底前，川渝两地，将全面完成所有已开展职称评审的系列（专业）基本条件的制定。

截止6月底前，川渝各地、省级有关单位均要完成专业技术人才职能管理信息系统建设，实现信息发布、职能网上申报、结果公示等一体化管理和职能信息跨地区在线核查核验。

原文链接：

http://rst.sc.gov.cn//rst/gsgg/2021/3/2/46f0266352f94275a30067c2c828d533.shtml

此前，江浙沪、京津冀地区均已开启职称互认。

1、实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。

2、对于外省调入、系列转换、职业资格对应范围内的专业技术人才，用人单位可按照岗位要求择优聘任。

3、专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

4、实行电子职称证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。

1、在两省一市已经按照国家规定评聘专业技术职务的人员，在示范区内跨域从事与原专技职务相同或相近工作的，无需复核或者换发职称证书。

2、对二级建造师、二级造价工程师、初级注册安全工程师等，实行统一合格标准、统一证书式样。对考试合格人员，允许跨区域注册执业。

3、对已经按照国家规定取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员在示范区内就业的，不再要求对技能水平进行重新评价。

职称实现全国互认
将带来哪些影响？

1、职称互认，可以打破人才流动壁垒，让地区专业技术人员真正享受到协同福利。

2、结束重复考证、反复认证的历史，也可节省人力成本、提高交易效率。

可以说，各地区人才政策正在不断加强衔接、逐一落地，人才一体化正一步步从概念变为现实，无疑是一个重大进步。

3、资格证书含金量提高。